INDUCCIÓN II OFERTA EDUCATIVA SENA 2017

Con gran acogida se desarrolló la jornada de inducción de la II Oferta Educativa (segundo trimestre 2017), en el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos del SENA.

Aproximadamente 660 aprendices ingresaron a formarse en áreas como asistencia administrativa, sistemas, gestión documental, recursos humanos, enfermería, logística empresarial, entre otros a la entidad más querida por los colombianos.

CELEBRACIÓN DÍA DEL HOMBRE CENTRO DE SERVICIOS EMPRESARIALES Y TURÍSTICOS

PUERTO PETROLERO RECIBE APRENDICES SENA

El pasado 24 de Febrero la ficha de Hotelería Liderado por la Instructora EUMELIA AGUILAR, realizaron la visita técnica en la ciudad de Barrancabermeja, con el fin de conocer el manejo de la Empresa” PETROCASINOS” y de esta forma re afianzar todos los cenicientos adquiridos en todas las competencias como los usos adecuados de los materiales de protección para la manipulación de alimentos tales como los indicaciones, normas, reglamentos internos de trabajo, prevenciones y prohibiciones. Al finalizar este proceso se pudo observar muy detalladamente la bodega de secos y abarrotes, se encontraba en óptimas condiciones para su uso, cumplía con los estándares de normatividad, todos los alimentos estaban totalmente clasificados y aptos para el consumo, este ejercicio le permite a nuestros aprendices conocer en el ambiente de la Empresa como es el manejo adecuado de los mismos.

Esta actividad como muchas visitas institucionales que se hacen busca que el aprendiz del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos pueda conocer en los ambientes reales, los conocimientos adquiridos en los programas de formación.

“RECONOCIENDO NUESTRO AMBIENTE”

Con el fin de sensibilizar a los aprendices en  la importancia de preservar y conservar nuestro medio ambiente mediante la observación, el contacto con la naturaleza y re afianzar la idea del ahorro de los recursos naturales desde nuestro ambiente laboral, se realizó una salida de campo al páramo de Santurbán, liderado por las instructoras de política institucional de las competencia Ambiental: ANA NEDSI JAIMES  Y SANDRA PAOLA JAIMES.

Las fichas que participaron de la actividad fueron las de Operaciones Comerciales y Financieras y Contabilidad y Finanzas , con el fin de sensibilizar a los aprendices de  la importancia de preservar y conservar nuestro medio ambiente mediante desde nuestro ambiente laboral, teniendo en cuenta las campañas promocionales que se realizan en el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos como lo son cero papel, manejo adecuado de residuos, orden y aseo en los ambientes de trabajo y aporte al cambio climático.  Todo esto enfocado hacia el manejo de los recursos de las Empresas y buscando aportar al ahorro y la conservación de dichos recursos.

“DE LA TEORÍA A LA PRÁCTICA”

El pasado 5 de Abril la líder de seguimiento de etapa productiva Dubbi Solange Angarita convocó a siete fichas tres de tecnólogos y cuatro de técnicos que de manera excelente están realizando su trabajo en la fase productiva, dicha actividad se desarrolló en un ambiente de camaradería y mucha alegría por el reencuentro entre los aprendices y los Instructores del CSETA. Dichos aprendices se encuentran trabajando, en las distintas Empresas de la ciudad, dando cumplimiento al seguimiento y acompañamiento que se realiza a los aprendices con el fin de que se sigan sintiendo parte importante y esencial de nuestro CSET,  en esta ocasión se contó además con la presencia de los Instructores de seguimiento y algunos Instructores líderes de las fichas quienes de forma acertada respondieron a las inquietudes de los Aprendices, todo en esto en un marco de cordialidad, familiaridad y un gran sentido de pertenencia por la institución con la base de que “Técnicamente somos mejores”.

LA BLACKBOARD NUESTRO ESPACIO LABORAL

El pasado 3 de Abril, se realizó el proceso de capacitación por parte del Ingeniero CESAR OCTAVIO ARIZA y la Ingeniera YOLIMA NAVAS,  con el fin de Recordarles a los Instructores la importancia de alimentar constantemente la plataforma oficial de nuestro Centro de Servicios Empresariales y Turísticos y de esta forma dar   cumplimiento con una las disposiciones de la Dirección General en la plataforma compromiso GFPI-G-013 Guía para desarrollar los procesos formativos,  en donde se busca crear, compartir y alimentar el portafolio todo esto enfocado hacia mantener nuestros portafolios de evidencias  para alimentar la plataforma de formación oficial del SENA, con nuestro espacio en la Blackboard. La asistencia fue masiva y los resultados se ven reflejados en el desarrollo de todas las actividades registradas en la misma, donde de forma masiva asistieron los Instructores convocados a partir de la coordinación académica.