Alianza entre la Gobernación de Santander y el SENA CSET

 En una reunión estratégica entre el Secretario Departamental de Cultura y Turismo de Santander, Jorge Humberto Rangel Buitrago, su equipo de la Gobernación y representantes del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET), se consolidó la iniciativa para la creación de la plataforma Turismo Accesible. Esta herramienta tecnológica busca visibilizar e impulsar los principales atractivos turísticos del departamento mediante una propuesta incluyente, siendo desarrollada por los aprendices del programa en Análisis y Desarrollo de Software (ADSO) de la ficha 3235613, con el apoyo constante del Instructor Carlos Chaparro, quien impulsa y promueve ideas integradoras en donde nuestros aprendices tienen la posibilidad de ver sus ideas como una realidad, que aportará sin duda al desarrollo de todos los renglones de nuestra economía. 

El valor diferencial del proyecto radica en la integración de tecnologías de vanguardia como Inteligencia Artificial, Metaverso e inmersión con gafas de Realidad Aumentada, ofreciendo a los usuarios una experiencia única y envolvente de los destinos emblemáticos de la región. Con esta alianza entre la Gobernación de Santander y el SENA CSET, se resalta el talento técnico de los aprendices y se posiciona al departamento como un referente en innovación digital aplicada al turismo incluyente.

“Cuando la inteligencia artificial se pone al servicio de la accesibilidad, el turismo deja de ser un destino exclusivo y se convierte en una experiencia sin fronteras para el mundo.”

Aprendices del CSET materializan su proyecto formativo

 .En el marco de su proceso de formación, aprendices del programa Tecnólogo en Coordinación de Procesos Integrados de Gestión (ficha 3171699) llevaron a una maqueta la estructura y operación de la empresa PREVESA S.A.S., ubicada en Girón, Santander, organización que han venido analizando como parte central de su proyecto formativo. Bajo la orientación de la instructora Claudia Elena Ruiz Mora, los estudiantes aplicaron de manera directa los enfoques de las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. A través de este ejercicio, lograron identificar situaciones clave vinculadas a la calidad, la gestión ambiental y la seguridad y salud en el trabajo, formulando controles prácticos y valiosas oportunidades de mejora para la empresa.

Esta experiencia práctica permitió a los aprendices materializar el aprendizaje teórico, fortalecer sus competencias de trabajo en equipo y comprender de forma integral cómo interactúan y se articulan los sistemas de gestión dentro de una organización real. Con iniciativas de este tipo, el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos reafirma su compromiso con el aprendizaje significativo y contextualizado, preparando talento humano altamente capacitado para responder a los retos y estándares del sector productivo.

Aprendices de ADSO se capacitan en Agentes de Inteligencia Artificial

 En el marco del compromiso institucional por mantener a la vanguardia la formación técnica y tecnológica, el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET) viene impulsando espacios de alto valor práctico para la comunidad formativa.En esta ocasión, los aprendices del tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Software (ADSO), pertenecientes a la ficha 3139687 de la jornada mañana y bajo el acompañamiento del instructor Carlos Chaparro, participaron en una jornada de profundización técnica orientada a la integración de tecnologías emergentes en la industria del software.

La sesión contó con la valiosa participación de Pablo Carvajal, reconocido desarrollador full stack y especialista en la implementación de agentes de inteligencia artificial. Durante el encuentro, los aprendices exploraron de primera mano cómo aplicar agentes de IA dentro de entornos de desarrollo reales basados en flujos de trabajo por ramas ( git branching strategies ).Esta transferencia de conocimiento permite a los futuros desarrolladores incorporar herramientas avanzadas de automatización y asistencia en el código, optimizando sus procesos de prueba, despliegue y colaboración en proyectos colaborativos. Con estas acciones, el CSET reafirma su misión de capacitar talento humano competitivo, adaptado a las dinámicas cambiantes y a las exigencias actuales del sector tecnológico.

Construyendo cultura de paz: Aprendices del CSET transforman vidas en el Asilo San Rafael

 En el marco de la competencia transversal Enrique Low Murtra, orientada a promover principios éticos para la construcción de una cultura de paz, los aprendices del programa Gestión del Desarrollo Administrativo e Innovación (Ficha 3492316) del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET) lideraron una destacada jornada de proyección social en el Asilo San Rafael. Esta iniciativa formativa tuvo como propósito principal transferir saberes humanos a través de la planeación, el diseño y la ejecución de talleres lúdicos enfocados en el fortalecimiento de habilidades blandas para la población del adulto mayor, generando un entorno de integración intergeneracional y aprendizaje mutuo.

Toda esta actividad liderada por la instructora Ruth Johanna Rojas Millán quien con su propuesta de integración con las personas vulnerables y  través del juego, la escucha activa y la dinámica comunitaria, los aprendices aprender a ser empáticos,resilientes y a aplicar los principios básicos de la comunicación asertiva y el respeto para impulsar la convivencia pacífica y la cohesión social dentro de la comunidad de la tercera edad. Con esta intervención, el CSET reafirma su compromiso con la formación de profesionales integrales y sensibles a las realidades de su entorno, capaces de transformar su contexto productivo y social mediante acciones concretas que fortalecen el tejido social y la paz.