ADSO : Tecnología con aroma a cacao

Luego de reunirse con los líderes cacaoteros de la región, el grupo de Análisis y Desarrollo de Software (Ficha 3235613) dio un paso más allá de las aulas y se trasladó a las instalaciones de SENINNOVA y C.A.S.A Piedecuesta. El reto: vivir de cerca el día a día del sector productivo para seguir afinando la plataforma Nova Agroindustrial, que busca hacerle un seguimiento preciso a toda la cadena del cacao. Esta salida de campo responde a la apuesta del instructor Carlos Chaparro, convencido de que la mejor manera de formar desarrolladores es poniéndolos en contacto directo con las necesidades y realidades del terreno.

La experiencia fue completa. Los aprendices no solo conocieron cómo funcionan los análisis de suelos en laboratorio y las pruebas de calidad, sino que se por un día realizaron todo el proceso y recorrieron todo el ambiente en donde  transformaron el Cacao desde la recolección, hasta elaborar su propio chocolate. Ese aprendizaje práctico y sin intermediarios les dio herramientas clave para entender las variables del cultivo y del procesamiento, insumos fundamentales para alimentar la plataforma con datos reales que verdaderamente le sirvan a los productores santandereanos.

Cultura de paz y empatía en el Asilo San Antonio

 Demostrando su constante vocación de servicio y la sensibilidad social que los caracteriza, los aprendices del programa Gestión del Desarrollo Administrativo e Innovación (Ficha 3492312) compartieron una emotiva jornada con los residentes del Asilo San Antonio. Bajo la valiosa orientación pedagógica de la instructora Ruth Johanna Rojas Millán, el grupo aplicó los conocimientos de la competencia Enrique Low Murtra: Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con principios éticos para la construcción de una cultura de paz, diseñando y ejecutando talleres lúdicos orientados al fortalecimiento de habilidades blandas, la empatía y la sana convivencia en el adulto mayor.

      💖 LABOR CON AMOR

Esta iniciativa resaltó el firme compromiso de los instructores SENA  por promover una formación integral con sentido humano, motivando a los aprendices a estar siempre dispuestos a brindar su tiempo y afecto a quienes más lo necesitan. Gracias a este trabajo guiado y al entusiasmo de los jóvenes, las dinámicas recreativas se convirtieron en un canal directo de cohesión social, demostrando que los principios éticos y la cultura de paz se construyen desde el territorio con acciones llenas de calidez y solidaridad.

Talento ADSO al Servicio del Sector Cacaotero

 El grupo de aprendices del programa Análisis y Desarrollo de Software (Ficha 3235613), liderado por el instructor Carlos Chaparro, sostuvo una fructífera reunión de trabajo con líderes del sector cacaotero de Santander. Durante este encuentro, los aprendices aplicaron su experiencia en levantamiento de información para formular los requerimientos del sistema necesarios para integrarse a la plataforma Nova Agroindustriales, una solución tecnológica diseñada para gestionar, controlar y analizar el proceso del cacao de manera integral, desde la siembra hasta su fase final de producción.

Esta destacada labor puso de manifiesto la disciplina, el rigor técnico y el trabajo en equipo que caracterizan a los aprendices en su etapa lectiva. Su capacidad para colaborar activamente con los actores del sector productivo fortalece el vínculo entre la formación integral y la industria agroindustrial de la región, demostrando el impacto positivo de las soluciones de software en el desarrollo del campo santandereano.

«Cuando la disciplina técnica y el trabajo en equipo se unen, el campo se transforma.»

"Innovación en Movimiento: Sustentación de Proyectos"

 Un logro significativo en su camino hacia su desarrollo en la parte profesional y productiva,  marcaron los aprendices de la Ficha No. 3171771 del programa Tecnología en Gestión Empresarial del SENA. Con gran entusiasmo y responsabilidad,  llevaron a cabo la sustentación de sus proyectos productivos e ideas de negocio, desarrollados meticulosamente a lo largo de su proceso de formación. Esta actividad se realizó en el marco de la competencia "Proponer alternativas de solución que contribuyan al logro de los objetivos, de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organización", con el propósito de demostrar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos en cada una de las competencias desarrolladas durante lo que va de  su etapa lectiva.

Bajo el liderazgo inspirador del instructor Jorge Augusto León Triana, de la Red Administrativa, la jornada se destacó por la calidad y diversidad de las propuestas presentadas. Los asistentes pudieron presenciar el potencial emprendedor de los jóvenes santandereanos a través de cinco proyectos innovadores: "Artesanal", una iniciativa culinaria que rescata tradiciones locales; "Capulatte", enfocada en resaltar la riqueza del cacao regional; "Infuse Coffee", que transforma la experiencia tradicional del consumo de café; "SportVibes Plus", una marca de ropa deportiva  inclusiva para personas de  tallas grandes; y "Fantasy Jar", especializada en joyería temática inspirada en el universo de Tim Burton. 

"Felicitamos a todos los aprendices por su dedicación y esfuerzo en la creación de estas prometedoras ideas de negocio"