Cultura de paz y empatía en el Asilo San Antonio

 Demostrando su constante vocación de servicio y la sensibilidad social que los caracteriza, los aprendices del programa Gestión del Desarrollo Administrativo e Innovación (Ficha 3492312) compartieron una emotiva jornada con los residentes del Asilo San Antonio. Bajo la valiosa orientación pedagógica de la instructora Ruth Johanna Rojas Millán, el grupo aplicó los conocimientos de la competencia Enrique Low Murtra: Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con principios éticos para la construcción de una cultura de paz, diseñando y ejecutando talleres lúdicos orientados al fortalecimiento de habilidades blandas, la empatía y la sana convivencia en el adulto mayor.

      💖 LABOR CON AMOR

Esta iniciativa resaltó el firme compromiso de los instructores SENA  por promover una formación integral con sentido humano, motivando a los aprendices a estar siempre dispuestos a brindar su tiempo y afecto a quienes más lo necesitan. Gracias a este trabajo guiado y al entusiasmo de los jóvenes, las dinámicas recreativas se convirtieron en un canal directo de cohesión social, demostrando que los principios éticos y la cultura de paz se construyen desde el territorio con acciones llenas de calidez y solidaridad.

Talento ADSO al Servicio del Sector Cacaotero

 El grupo de aprendices del programa Análisis y Desarrollo de Software (Ficha 3235613), liderado por el instructor Carlos Chaparro, sostuvo una fructífera reunión de trabajo con líderes del sector cacaotero de Santander. Durante este encuentro, los aprendices aplicaron su experiencia en levantamiento de información para formular los requerimientos del sistema necesarios para integrarse a la plataforma Nova Agroindustriales, una solución tecnológica diseñada para gestionar, controlar y analizar el proceso del cacao de manera integral, desde la siembra hasta su fase final de producción.

Esta destacada labor puso de manifiesto la disciplina, el rigor técnico y el trabajo en equipo que caracterizan a los aprendices en su etapa lectiva. Su capacidad para colaborar activamente con los actores del sector productivo fortalece el vínculo entre la formación integral y la industria agroindustrial de la región, demostrando el impacto positivo de las soluciones de software en el desarrollo del campo santandereano.

«Cuando la disciplina técnica y el trabajo en equipo se unen, el campo se transforma.»

"Innovación en Movimiento: Sustentación de Proyectos"

 Un logro significativo en su camino hacia su desarrollo en la parte profesional y productiva,  marcaron los aprendices de la Ficha No. 3171771 del programa Tecnología en Gestión Empresarial del SENA. Con gran entusiasmo y responsabilidad,  llevaron a cabo la sustentación de sus proyectos productivos e ideas de negocio, desarrollados meticulosamente a lo largo de su proceso de formación. Esta actividad se realizó en el marco de la competencia "Proponer alternativas de solución que contribuyan al logro de los objetivos, de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organización", con el propósito de demostrar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos en cada una de las competencias desarrolladas durante lo que va de  su etapa lectiva.

Bajo el liderazgo inspirador del instructor Jorge Augusto León Triana, de la Red Administrativa, la jornada se destacó por la calidad y diversidad de las propuestas presentadas. Los asistentes pudieron presenciar el potencial emprendedor de los jóvenes santandereanos a través de cinco proyectos innovadores: "Artesanal", una iniciativa culinaria que rescata tradiciones locales; "Capulatte", enfocada en resaltar la riqueza del cacao regional; "Infuse Coffee", que transforma la experiencia tradicional del consumo de café; "SportVibes Plus", una marca de ropa deportiva  inclusiva para personas de  tallas grandes; y "Fantasy Jar", especializada en joyería temática inspirada en el universo de Tim Burton. 

"Felicitamos a todos los aprendices por su dedicación y esfuerzo en la creación de estas prometedoras ideas de negocio"

Así aprenden los futuros coordinadores de Gestión Integral en el CSET

 En el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET) la formación va mucho más allá de la teoría. Los aprendices del programa Coordinación en Sistemas Integrados de Gestión Ficha 3171768, demostraron su talento y preparación al ponerse en la piel de consultores empresariales durante el desarrollo del Taller N.º 1: Diagnóstico Inicial para la Implementación de un SIG. Guiados por la instructora Claudia Elena Ruiz Mora, los equipos se adentraron en el análisis práctico de riesgos, trabajando codo a codo en pequeños grupos,  para evaluar cómo proteger y optimizar la operación de una empresa real.

El reto consistió en diagnosticar a la PYME Industrias Alfa S.A.S., analizando de primera mano fallas cotidianas en temas de calidad, seguridad laboral y cuidado ambiental. Lejos de limitarse a llenar formatos, los aprendices combinaron su visión analítica con estándares internacionales como ISO 9001, 14001 y 45001 para proponer soluciones concretas, mapas de riesgos y estrategias viables que mejoren el desempeño de la organización. Con este tipo de experiencias, el CSET reafirma su compromiso de formar profesionales con criterio, liderazgo y la capacidad de responder a las necesidades reales del entorno productivo.

"EL SENA DE LA FORMACIÓN AL TRABAJO"