Construyendo cultura de paz: Aprendices del CSET transforman vidas en el Asilo San Rafael

 En el marco de la competencia transversal Enrique Low Murtra, orientada a promover principios éticos para la construcción de una cultura de paz, los aprendices del programa Gestión del Desarrollo Administrativo e Innovación (Ficha 3492316) del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET) lideraron una destacada jornada de proyección social en el Asilo San Rafael. Esta iniciativa formativa tuvo como propósito principal transferir saberes humanos a través de la planeación, el diseño y la ejecución de talleres lúdicos enfocados en el fortalecimiento de habilidades blandas para la población del adulto mayor, generando un entorno de integración intergeneracional y aprendizaje mutuo.

Toda esta actividad liderada por la instructora Ruth Johanna Rojas Millán quien con su propuesta de integración con las personas vulnerables y  través del juego, la escucha activa y la dinámica comunitaria, los aprendices aprender a ser empáticos,resilientes y a aplicar los principios básicos de la comunicación asertiva y el respeto para impulsar la convivencia pacífica y la cohesión social dentro de la comunidad de la tercera edad. Con esta intervención, el CSET reafirma su compromiso con la formación de profesionales integrales y sensibles a las realidades de su entorno, capaces de transformar su contexto productivo y social mediante acciones concretas que fortalecen el tejido social y la paz.

 

ADSO : Tecnología con aroma a cacao

Luego de reunirse con los líderes cacaoteros de la región, el grupo de Análisis y Desarrollo de Software (Ficha 3235613) dio un paso más allá de las aulas y se trasladó a las instalaciones de SENINNOVA y C.A.S.A Piedecuesta. El reto: vivir de cerca el día a día del sector productivo para seguir afinando la plataforma Nova Agroindustrial, que busca hacerle un seguimiento preciso a toda la cadena del cacao. Esta salida de campo responde a la apuesta del instructor Carlos Chaparro, convencido de que la mejor manera de formar desarrolladores es poniéndolos en contacto directo con las necesidades y realidades del terreno.

La experiencia fue completa. Los aprendices no solo conocieron cómo funcionan los análisis de suelos en laboratorio y las pruebas de calidad, sino que se por un día realizaron todo el proceso y recorrieron todo el ambiente en donde  transformaron el Cacao desde la recolección, hasta elaborar su propio chocolate. Ese aprendizaje práctico y sin intermediarios les dio herramientas clave para entender las variables del cultivo y del procesamiento, insumos fundamentales para alimentar la plataforma con datos reales que verdaderamente le sirvan a los productores santandereanos.

Cultura de paz y empatía en el Asilo San Antonio

 Demostrando su constante vocación de servicio y la sensibilidad social que los caracteriza, los aprendices del programa Gestión del Desarrollo Administrativo e Innovación (Ficha 3492312) compartieron una emotiva jornada con los residentes del Asilo San Antonio. Bajo la valiosa orientación pedagógica de la instructora Ruth Johanna Rojas Millán, el grupo aplicó los conocimientos de la competencia Enrique Low Murtra: Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con principios éticos para la construcción de una cultura de paz, diseñando y ejecutando talleres lúdicos orientados al fortalecimiento de habilidades blandas, la empatía y la sana convivencia en el adulto mayor.

      💖 LABOR CON AMOR

Esta iniciativa resaltó el firme compromiso de los instructores SENA  por promover una formación integral con sentido humano, motivando a los aprendices a estar siempre dispuestos a brindar su tiempo y afecto a quienes más lo necesitan. Gracias a este trabajo guiado y al entusiasmo de los jóvenes, las dinámicas recreativas se convirtieron en un canal directo de cohesión social, demostrando que los principios éticos y la cultura de paz se construyen desde el territorio con acciones llenas de calidez y solidaridad.