Participación Competencia Worldskills 2015
CSET
la participación en la fase regional, permitió Centro de Servicios Empresariales y Turisticos contara con aprendices en cada una de las habilidades. Durante cinco (5) meses,fueron objeto de un trabajo intensivo con los expertos técnicos, con la psicóloga y la instructora de inglés.
Finalmente, participaron en las Competencias Nacionales de WorldSkills
en Bogotá, evento en el cual se obtuvo medalla de plata en procesos contables,
medalla de bronce en salud, y medalla a la excelencia en servicio de
restaurante.
¿QUÉ ES LA COMPETENCIA DE WORLDSKILLS
COLOMBIA?
WorldSkills Colombia es una
estrategia del SENA, que busca mejorar la calidad de la Formación Profesional
Integral, identificando a partir de competencias, aprendices de alto
rendimiento en diferentes habilidades técnicas y tecnológicas del país.
¿EN QUÉ CONSISTE LA COMPETENCIA DE
WORLDSKILLS COLOMBIA?
Cada año se llevan a cabo las competencias SC, en las
que se reúnen técnicos y tecnólogos SENA, instructores expertos y observadores
de la educación y la industria, en un escenario donde los mejores aprendices
SENA demuestran sus conocimientos en habilidades técnicas y tecnológicas, a
través de proyectos prácticos y teóricos que se desarrollan en 4 días ( máximo
22 horas ).
Su objetivo general es elevar la calidad de la
formación profesional impartida en los 116 Centros de Formación de las 33
Regionales con las que cuenta la entidad.
Los objetivos esenciales de las competencias son:
·
Motivar a los aprendices e instructores SENA a lograr
un buen proceso de formación.
·
Elevar el nivel y la calidad de la formación
profesional en los Centros de Formación.
·
Generar procesos de mejora continua.
·
Generar herramientas para la construcción de proyectos
de vida personales asociados al buen desempeño en las habilidades técnicas y
humanas encaminadas a entregar al país buenos seres humanos y ciudadanos.
·
Brindar oportunidades de crecimiento profesional y
acercamiento real a situaciones similares a las del mundo laboral.
·
Promover la transferencia de conocimientos y
tecnología entre los participantes.
·
Generar procesos de autoevaluación de la formación en
el pleno desarrollo de los conocimientos técnicos, habilidades y destrezas de
los Instructores y aprendices.
·
Elevar la capacidad logística y de gestión de la
entidad.
·
Establecer alianzas estratégicas con las empresas,
para el intercambio de tecnología y capacitaciones.
HABILIDADES CON PROYECCION INTERNACIONAL
·
1. IT Administración de Sistemas de Redes
·
2. Salud
·
3. Cocina
·
4. Diseño Gráfico
·
5. Diseño Web
·
6. Torno CNC
·
7. Drywall.
·
8. Mampostería
·
9. Electrónica Industrial
·
10. Polimecánica
·
11. Enchape
·
12. Mecatrónica
·
13. Cableado de Redes
·
14. Diseño de Modas (Tecnología de la moda)
·
15. Refrigeración
·
16. Soldadura
·
17. Robótica Móvil
·
18. Tecnología Automotriz
·
19. Control Industrial
·
20. CAD (Diseño Mecánico Asistido por Computador
·
21. Joyería
·
22. Impresión Offset
·
23. Fresa CNC
·
24. Servicio de Restaurante
·
25. IT Soluciones de Software para Negocios
·
26. Instalaciones Eléctricas
·
27. Desafío de Equipos de Manufactura
·
28. Barísmo.
Equipos Regionales
El Equipo WorldSkills a nivel regional está bajo el
liderazgo y las orientaciones estrategias de los Directores Regionales y
Subdirectores de Centro de Formación en conjunto con Líder Regional.
Cada Regional debe conformar el equipo de Alto
Rendimiento que representará la calidad de la Formación Profesional existente
en los Centros de Formación en las habilidades que seleccionen. El Equipo debe
estar conformado por el líder Regional, Jefe del equipo, Competidores y
Expertos. Roles que están descritos en las Reglas de Competencia.
Los aprendices que deseen convertirse en Competidores
de Alto Rendimiento WorldSkills Colombia deberán trabajar intensamente lo
siguiente:
·
Conocimientos básicos (matemáticas,
comprensión de lectura, habilidades comunicativas a nivel escrito, verbal y no
verbal, expresión corporal, higiene, normas de ética y protocolo, cultura
general, etc.)
·
Conocimientos específicos (manejo de
manuales, manipulación de herramientas, técnicas básicas específicas de su
habilidad, seguridad industrial, etc.)
·
Aspectos actitudinales (Disciplina,
seguimiento de instrucciones y reglas, planeación y organización,
responsabilidad, autoestima, tolerancia a la frustración, etc.)
·
Aspectos aptitudinales (Atención,
concentración y memoria).
COMPETENCIA REGIONAL:
La primera fase y la más importante del proyecto de
WSC es al interior de cada Centro de Formación, donde se identifican los
programas de formación en los que aplican las habilidades que compiten en
WorldSkills y los aprendices competidores que representarán al Centro en la
Competencia Regional.
Es requisito para que una Regional pueda participar en
una habilidad determinada, que cuente con programas de formación titulada (de
Nivel Técnico o Tecnólogo), afines a la habilidad en la que se pretenda
participar. Si se trata de programas de nivel Tecnólogo la regional debe
garantizar que el programa de formación cuente con el Registro Calificado.
COMPETENCIA NACIONAL:
La segunda fase del proceso, consiste en reunir a las
treinta y tres (33) Regionales en un escenario donde se cuenta con la
tecnología, equipos herramientas y elementos necesarios para la ejecución de la
prueba en cada habilidad.
Durante esta competencia se busca seleccionar los
aprendices competidores mejor calificados y darle así inicio a su preparación
para las Competencias Internacionales.
Esta fase debe estar caracterizada por el más alto
nivel técnico y competitivo a nivel Nacional, de acuerdo con los estándares de
la competencia internacional.
COMPETENCIA INTERNACIONAL:
La tercera fase es la oportunidad que tienen los
aprendices competidores e Instructores expertos de recibir la más amplia
transferencia de conocimientos ya que cuentan con un espacio donde la tecnología
de punta y los procesos más recientes de innovación y competitividad tiene
lugar. De igual forma, la competencia internacional es el escenario para
demostrar la capacidad competitiva de los representantes del SENA
Es el espacio donde se puede incursionar la calidad
del talento humano formado en Colombia con estándares internacionales de talla
mundial.imulacro de competencia para WSA