Diez nuevas voces se unieron para conformar en esta vigencia la Coral Polifónica del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos del Sena con sede en Bucaramanga.
Su pasión por la música y el interés por llevar un mensaje de alegría llevó a estos jóvenes aprendices a aceptar el llamado del maestro Jaime Firegoa para integrar este grupo bajo su dirección, que hizo su debut en la celebración eucarística del primer viernes de Marzo en las instalaciones del centro de formación.
Son ellos: Julieth Katherine Piza Estévez; Olga Núñez; Michelle Cano; Laura Franco; Mario Alejandro Acevedo; Silvia Estefanía Gómez M; Ramiro Cepeda; Gisela Ardila; Carlos Sánchez y Andrés Oviedo.
Su formación profesional en el SENA la realizan en los programas de Tecnologías de gestión administrativa; talento Humano; Contabilidad y Finanzas; Administración Hotelera y Gestión de Mercados.
Una labor de organización del material adquirido para el desarrollo de las actividades de formación, inició la subdirectora del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos, María Inés Castillo Vargas.
La directiva encabezó este trabajo acompañada de varios aprendices y el coordinador del Almacén del Centro de Formación, Luis Carlos Obregón, con quienes, lograron después de mover cajas y elementos guardados, darle la debida organización para mayor comodidad de las personas que solicitan los respectivos materiales.
Papelería, equipos e insumos varios, entre otros quedaron con sus referencias para facilitar su ubicación y entrega.
Con gran asistencia avanza la jornada de inducción a los estudiantes de Décimo grado de los Colegios Francisco de Paula Santander, Instituto de promoción Social, Instituto Club Unión y Gabriela Mistral, vinculados al programa de Integración con la Educación Media que desarrolla el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos del Sena con sede Bucaramanga.
La actividad se viene realizando los sábados desde el pasado 27 de Febrero en el auditorio Enrique Low Murtra del Sena, ubicado en la calle 16 No 27-37 en jornada de 7 a 12 del mediodía.
271.730 colombianos se inscribieron en la más reciente convocatoria que hizo el SENA para ofrecer 55 mil cupos de formación en 222 programas para técnicos y tecnólogos.
Este resultado confirma la creciente demanda de cupos de la entidad, un hecho que se registra desde hace ocho años. En esta oportunidad por cada cupo ofrecido, cinco colombianos aspiran a obtener uno. Desde el 2002 el SENA ha venido aumentando radicalmente su oferta de cupos de formación de técnicos y tecnólogos, pues en ese año ofreció 176.164 cupos en estas dos modalidades, mientras que el año pasado esa cifra llegó a 634.604 cupos. Este año, la meta es de 697.279.
La misma dinámica se ha presentado en todas las modalidades de formación que ofrece el SENA. Es así como en el 2002 la entidad ofreció en total 1’142.798 cupos, cifra que se ha venido incrementando hasta llegar en el 2009 a 7´789.946. La meta es que en el 2010 esa cifra ascienda a 7´898.354 cupos.
Los resultados confirman que si bien la institución hace esfuerzos permanentes por satisfacer la demanda, los requerimientos de los colombianos permanecen por encima.
De ahí que en el SENA se diseñen estrategias para responder a la alta demanda. La más reciente es una plataforma tecnológica denominada SOFÍA Plus, que fue puesta a prueba en este proceso de inscripción de los más de 260.000 aspirantes.
La plataforma, además de dar mayor transparencia a esa fase inicial, también lo hará con el resto de etapas del proceso de formación de los aprendices. Así mismo, apoyará la calidad de los servicios que ofrece la entidad a ciudadanos y empresarios.
De acuerdo con el Director General del SENA, Darío Montoya Mejía, todo eso es posible debido que “el Gobierno Nacional, a través de la entidad, les propone a los colombianos políticas de largo plazo con continuidad en los programas de formación profesional y empleabilidad”. El directivo afirma que, de esta manera, se puede “asegurar el crecimiento de oportunidades para todos en condiciones de equidad”.
Adicional a esta plataforma tecnológica, y para responder oportunamente a los nuevos retos de los colombianos y de los sectores productivos, el SENA ha puesto en marcha otras estrategias e instrumentos, como la formación virtual, las Aulas Móviles, los convenios de ampliación de cobertura y las alianzas con colegios, municipios y departamentos.
Además de eso, la entidad ha estructurado y actualizado los programas de formación, diseñado y renovado los ambientes y las metodologías de aprendizaje, lo que le permiten al aprendiz desarrollar competencias para desempeñarse competitivamente en el mundo del trabajo.
Datos & Cifras
La distribución geográfica de los más de 270.000 inscritos, es la siguiente: 79.343 (29%) corresponden a Bogotá; 34.175 (13%) de Antioquia; 31.279 (12%) de Atlántico; 17.156 (6%) de Valle; 16.868 (6%) de Bolívar; 12.466 (5%) de Santander; 10.242 (4%) de Cundinamarca. El resto, corresponden a otros 25 Departamentos.
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