271.730 colombianos se in
scribieron en la más reciente convocatoria que hizo el SENA para ofrecer 55 mil cupos de formación en 222 programas para técnicos y tecnólogos.
Este resultado confirma la creciente demanda de cupos de la entidad, un hecho que se registra desde hace ocho años. En esta oportunidad por cada cupo ofrecido, cinco colombianos aspiran a obtener uno. Desde el 2002 el SENA ha venido aumentando radicalmente su oferta de cupos de formación de técnicos y tecnólogos, pues en ese año ofreció 176.164 cupos en estas dos modalidades, mientras que el año pasado esa cifra llegó a 634.604 cupos. Este año, la meta es de 697.279.
La misma dinámica se ha presentado en todas las modalidades de formación que ofrece el SENA. Es así como en el 2002 la entidad ofreció en total 1’142.798 cupos, cifra que se ha venido incrementando hasta llegar en el 2009 a 7´789.946. La meta es que en el 2010 esa cifra ascienda a 7´898.354 cupos.
Los resultados confirman que si bien la institución hace esfuerzos permanentes por satisfacer la demanda, los requerimientos de los colombianos permanecen por encima.
De ahí que en el SENA se diseñen estrategias para responder a la alta demanda. La más reciente es una plataforma tecnológica denominada SOFÍA Plus, que fue puesta a prueba en este proceso de inscripción de los más de 260.000 aspirantes.
La plataforma, además de dar mayor transparencia a esa fase inicial, también lo hará con el resto de etapas del proceso de formación de los aprendices. Así mismo, apoyará la calidad de los servicios que ofrece la entidad a ciudadanos y empresarios.
De acuerdo con el Director General del SENA, Darío Montoya Mejía, todo eso es posible debido que “el Gobierno Nacional, a través de la entidad, les propone a los colombianos políticas de largo plazo con continuidad en los programas de formación profesional y empleabilidad”. El directivo afirma que, de esta manera, se puede “asegurar el crecimiento de oportunidades para todos en condiciones de equidad”.
Adicional a esta plataforma tecnológica, y para responder oportunamente a los nuevos retos de los colombianos y de los sectores productivos, el SENA ha puesto en marcha otras estrategias e instrumentos, como la formación virtual, las Aulas Móviles, los convenios de ampliación de cobertura y las alianzas con colegios, municipios y departamentos.
Además de eso, la entidad ha estructurado y actualizado los programas de formación, diseñado y renovado los ambientes y las metodologías de aprendizaje, lo que le permiten al aprendiz desarrollar competencias para desempeñarse competitivamente en el mundo del trabajo.
Datos & Cifras
La distribución geográfica de los más de 270.000 inscritos, es la siguiente: 79.343 (29%) corresponden a Bogotá; 34.175 (13%) de Antioquia; 31.279 (12%) de Atlántico; 17.156 (6%) de Valle; 16.868 (6%) de Bolívar; 12.466 (5%) de Santander; 10.242 (4%) de Cundinamarca. El resto, corresponden a otros 25 Departamentos.
SENA - DIRECCIÓN GENERAL