¡Preparados para proteger la vida! El CSET demuestra compromiso y responsabilidad en el Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias

 

Bucaramanga, Santander — En el marco del Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias realizado este 21 de octubre, el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET) de la Regional Santander reafirmó su compromiso inquebrantable con la seguridad, la prevención y la protección de toda su comunidad institucional. Este simulacro se realizó en las tres Jornadas de formación  y  de manera simultánea en las tres sedes del CSET —Sede Salud, Cuidado Personal y Centro de Servicios— contando con la activa y entusiasta participación de instructores, aprendices y personal administrativo para consolidar una cultura de gestión del riesgo centrada en el bienestar colectivo.

Destacó de manera especial la labor altamente oportuna, rigurosa y responsable del equipo de brigadistas del CSET. Gracias a su liderazgo y a la correcta aplicación de los protocolos establecidos en cada una de las tres sedes, el personal participante respondió de forma ordenada e inmediata ante las indicaciones. Esta acción conjunta no solo permitió poner a prueba los procedimientos de evacuación y actuación, sino que demostró que la preparación y el trabajo en equipo son las mejores herramientas para salvaguardar la vida en momentos críticos. Con este ejercicio, el CSET continúa promoviendo espacios de aprendizaje práctico que fortalecen nuestras capacidades de respuesta ante cualquier eventualidad

¿Cuál es la finalidad de estos simulacros a nivel nacional?

A nivel institucional y nacional, la realización periódica de estos ejercicios tiene como propósito fundamental fortalecer la cultura de prevención y la capacidad de actuación ante situaciones críticas que puedan poner en riesgo la vida y la seguridad de las personas. La finalidad de un simulacro es evaluar en tiempo real la efectividad de los planes de emergencia, afianzar los protocolos de evacuación, identificar oportunidades de mejora y preparar tanto a entidades públicas como privadas para responder de manera rápida, coordinada y segura frente a eventos sísmicos u otras eventualidades.

Con esta participación, el CENTRO DE SERVICIOS EMPRESARIALES Y TURÍSTICOS continúa promoviendo espacios de aprendizaje práctico que salvaguardan el bienestar de toda su comunidad, demostrando que la prevención es tarea de todos y que la vida es nuestro mayor activo.

 

El SENA transforma vidas a través de la formación en gastronomía

 En la Fundación Fulmiani (Fundación Miami Laical), el SENA adelanta un valioso proceso formativo en gastronomía dirigido al adulto mayor, liderado por el instructor Arnulfo Rodríguez. Durante este taller, los participantes aprendieron a elaborar desde la masa base para pastas como raviolis y lasaña, hasta recetas tradicionales de cocina colombiana, pan artesanal, el clásico "pan de la abuela" y refrescantes cócteles de yerbabuena. Esta experiencia demuestra que nunca es tarde para aprender, emprender y descubrir nuevas habilidades en la cocina.

Gracias a la alianza entre el SENA y la Fundación Fulmiani, se promueven la inclusión social, la autonomía y el bienestar integral, reconociendo el talento y la experiencia de cada participante. Es una apuesta firme por la dignidad y el aprendizaje activo, donde el trabajo en equipo fortalece la autoestima y demuestra que el verdadero impacto social se refleja en el entusiasmo y la alegría de cada adulto mayor.

 

Innovación comercial: exhibición de vitrinas en el CSET

En el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET) del SENA Santander, los aprendices de la ficha 3139692 del programa Tecnología en Supervisión de Ventas destacaron por su gran creatividad y rigor técnico en la elaboración de vitrinas comerciales, con la temática de Halloween  Esta actividad práctica, desarrollada en el marco de la competencia "Negociación de Productos y Servicios", permitió a los aprendices aplicar estrategias clave de merchandising, diseño visual y posicionamiento comercial para transformar puntos de exhibición en atractivas propuestas de valor para el consumidor.

Este logro formativo reflejó el compromiso de los aprendices y la valiosa guía y excelente  orientación estratégica de la instructora líder Claudia Mantilla y el constante acompañamiento de la instructora Deasy Johanna Flórez. Gracias a su dedicación pedagógica y apoyo constante en el ambiente de formación , los futuros tecnólogos fortalecieron sus habilidades de negociación y presentación de productos, reafirmando el compromiso del CSET con la excelencia y la formación de líderes comerciales para el sector productivo.

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD ...

 

 

Posesión de nuevos Representantes de Aprendices en el SENA Santander: liderazgo y compromiso con la comunidad educativa

En el SENA Regional Santander se llevó a cabo la ceremonia oficial de posesión de los aprendices elegidos como representantes para el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2026 y el 30 de septiembre de 2027. Este evento reconoce el compromiso democrático de la comunidad educativa y marca el inicio formal de las funciones de los nuevos voceros, elegidos conforme a las disposiciones y lineamientos de la institución.

Durante su periodo de gestión, los líderes elegidos asumirán la responsabilidad

de escuchar y promover las iniciativas de los aprendices en los espacios de bienestar y convivencia. En la Jornada Mañana asumieron Julian Daniel Rueda Garcia (Principal) y Raiza Coromoto Camargo Villamizar (Suplente); en la Jornada Tarde, Alisson Zaparan Arias (Principal); en la Jornada Noche, Yarid Mariana Santos Zabaleta (Principal) y Cesar Augusto Cardozo Vargas (Suplente); en la Modalidad Virtual/Distancia, Shaiel Daniela Laverde Garcia (Principal) y Keiner Stiven Leon Campos (Suplente); junto a la representación de Mercedes Gonzáles Paba.

Desde el SENA Santander extendemos una calurosa felicitación a los aprendices posesionados y les deseamos éxitos en el desempeño de este importante rol. Su liderazgo y trabajo constante resultarán fundamentales para consolidar una comunidad académica activa, integrada y comprometida con el desarrollo institucional

Creatividad y estrategia en el Mes de Amor y Amistad: Aprendices del CSET deslumbran con exhibición de vitrinismo

 En el marco de la celebración del mes de Amor y Amistad, los aprendices de la Tecnología en Desarrollo de Procesos de Mercadeo (Ficha 3171770) del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET) transformaron los espacios institucionales en un escenario de innovación comercial mediante una destacada exhibición de vitrinismo, donde la creatividad, la estrategia de mercado y el detalle técnico fueron los grandes protagonistas.

Esta actividad práctica se desarrolló como parte de la competencia «Definir el plan de merchandising según objetivos y técnicas de promoción», bajo el liderazgo y la orientación técnica de la instructora Diana Yamile Tovar Garrido. Su constante compromiso pedagógico y acompañamiento metodológico permitieron a los aprendices aplicar conceptos clave de diseño comercial, psicología del consumidor y escaparatismo, logrando propuestas visuales concebidas para evocar emociones, conectar de manera efectiva con los clientes y demostrar cómo el arte de la exhibición dinamiza las ventas.

El éxito de esta muestra formativa fue posible gracias al valioso apoyo e impulso brindado por la subdirección Norman Carrillo Ramírez   del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos, cuyo respaldo constante a los espacios de aprendizaje práctico fortalece las competencias del talento humano e impulsa la formación integral de los aprendices SENA en la región.

 

CSET SENA Regional Santander impulsa el talento tecnológico en el ADSO Tech Summit 2026

 Con gran éxito se llevó a cabo la primera jornada del SENA ADSO Tech Summit 2026, un encuentro de vanguardia organizado por el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET) de Bucaramanga, centrado en las dinámicas y exigencias del mercado actual del desarrollo de software. Esta actividad permitió a los aprendices del programa de Análisis y Desarrollo de Software (ADSO), así como a los invitados especiales del Centro Industrial del Mantenimiento Integral (CIMI) de Girón, capacitarse, disfrutar y conocer de primera mano cómo orientar su perfil profesional hacia las oportunidades del sector productivo. La jornada académica contó con el acompañamiento de destacados ponentes nacionales e internacionales, entre los que resaltaron Gonzalo Andrés Barrera Rivera, Juliana Ramírez Arenas, Pablo Andrés Carvajal Ramírez y Julián Darío Luna Patiño, quienes compartieron su visión sobre la innovación y las herramientas clave para la industria.

Durante el encuentro, la agenda temática se estructuró a través de conferencias de alto nivel orientadas a la transferencia de conocimiento práctico e integral: Seguridad de la información y ciberseguridad: Claves esenciales para la gestión y protección de datos en entornos digitales.«El futuro no se crea, se programa»: Una mirada sobre el impacto transformador del código y la programación.Uso de Kiro: Implementación de esta herramienta estratégica para la creación y estructuración eficiente de proyectos de software.Tendencias en el desarrollo de videojuegos: Panorámica sobre las innovaciones y oportunidades en la industria interactiva.De aprendiz al mundo laboral: Estrategias y orientación para lograr una transición exitosa de la etapa formativa al mercado de trabajo.

Esta iniciativa institucional reafirma el compromiso de la entidad con el fortalecimiento del ecosistema digital en la región, contando con el apoyo fundamental de Ricardo Torres Castro, Director General del SENA, y de Norman Carreño, Subdirector del CSET, quienes lideran procesos de formación competitivos e incluyentes. Con este tipo de espacios, Santander se consolida y potencia su futuro a través del talento, el cooperativismo, el conocimiento y el desarrollo tecnológico continuo.

 

Proyectos del SENA Santander destacan por su innovación tecnológica e impacto social en Innovaética 2026

 Los semilleros de investigación del SENA Regional Santander, articulados con el nodo SENNOVA y la Red de Semilleros de Investigación de la institución, tuvieron una destacada participación en el Evento Regional Innovaetica 2026: Encuentro Iberoamericano de Investigación y Ética Digital. En este espacio de generación de conocimiento, el talento SENA socializó propuestas tecnológicas orientadas a resolver necesidades de diversos sectores productivos. Entre las iniciativas expuestas sobresalió MetaMarket SENA, un sistema inmersivo en el metaverso para la gestión comercial y atención al cliente en alianza con la red de mercadeo; Olympus, enfocado en la verificación y caracterización de entornos de salud en el deporte; y WorkHub, una plataforma de trabajo orientada a dinamizar Oportunidades Laborales para sectores no profesionales.

La participación de la delegación del SENA evidenció la articulación efectiva entre la academia, el sector público y el tejido empresarial de la región. Se destacaron proyectos de alto impacto local como Agronova, una iniciativa de trazabilidad del cacao desarrollada en sinergia con Fondo Emprender, SENNOVA y la Federación Cacaotera de Santander, así como Santander Turismo Accesible, una plataforma de gestión turística inclusiva ejecutada en conjunto con la Gobernación de Santander. Con la presentación de estos trabajos en Innovaetica 2026, la comunidad académica del SENA reafirma su compromiso con la investigación aplicada, el desarrollo ético de la tecnología y el progreso socioeconómico del departamento.

¡El SENA marca presencia en Ulibro y conecta a sus aprendices con el mundo!

 Los aprendices del programa Técnico en Recursos Humanos (ficha 3534762), acompañados por la instructora Sonia Patricia Tirado Cogollo, participaron activamente en un conversatorio con la senadora Jenny Biviana Linares Nieto. En el marco de la competencia de Comunicaciones, abordaron las reflexiones del libro «Escritura con propósito: el arte de habitar tu voz y transformar tu historia», una experiencia que fortaleció sus competencias expresivas, el liderazgo y la comprensión del poder transformador de la palabra en la gestión humana.

La jornada continuó con un recorrido por las instalaciones y los diversos stands del evento, en el que también se integraron los aprendices de las tecnologías en Desarrollo de Procesos de Mercadeo (ficha 3171770) y Supervisión de Ventas (ficha 3409805), junto a las instructoras Dina Yamile Tovar Garrido y Claudia Patricia Guerrero. Esta exploración práctica les permitió interactuar de primera mano con las tendencias del sector y experimentar entornos dinámicos de aprendizaje.

Estas actividades reafirman el compromiso del SENA con una formación integral que trasciende el aula de clases. La apertura de estos espacios resulta fundamental para que los aprendices interactúen directamente con el mundo real, conecten la teoría con la práctica, amplíen su visión profesional y desarrollen competencias socioemocionales clave para su futuro en el mercado laboral.

 

Alianza entre la Gobernación de Santander y el SENA CSET

 En una reunión estratégica entre el Secretario Departamental de Cultura y Turismo de Santander, Jorge Humberto Rangel Buitrago, su equipo de la Gobernación y representantes del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET), se consolidó la iniciativa para la creación de la plataforma Turismo Accesible. Esta herramienta tecnológica busca visibilizar e impulsar los principales atractivos turísticos del departamento mediante una propuesta incluyente, siendo desarrollada por los aprendices del programa en Análisis y Desarrollo de Software (ADSO) de la ficha 3235613, con el apoyo constante del Instructor Carlos Chaparro, quien impulsa y promueve ideas integradoras en donde nuestros aprendices tienen la posibilidad de ver sus ideas como una realidad, que aportará sin duda al desarrollo de todos los renglones de nuestra economía. 

El valor diferencial del proyecto radica en la integración de tecnologías de vanguardia como Inteligencia Artificial, Metaverso e inmersión con gafas de Realidad Aumentada, ofreciendo a los usuarios una experiencia única y envolvente de los destinos emblemáticos de la región. Con esta alianza entre la Gobernación de Santander y el SENA CSET, se resalta el talento técnico de los aprendices y se posiciona al departamento como un referente en innovación digital aplicada al turismo incluyente.

“Cuando la inteligencia artificial se pone al servicio de la accesibilidad, el turismo deja de ser un destino exclusivo y se convierte en una experiencia sin fronteras para el mundo.”

Aprendices del CSET materializan su proyecto formativo

 .En el marco de su proceso de formación, aprendices del programa Tecnólogo en Coordinación de Procesos Integrados de Gestión (ficha 3171699) llevaron a una maqueta la estructura y operación de la empresa PREVESA S.A.S., ubicada en Girón, Santander, organización que han venido analizando como parte central de su proyecto formativo. Bajo la orientación de la instructora Claudia Elena Ruiz Mora, los estudiantes aplicaron de manera directa los enfoques de las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. A través de este ejercicio, lograron identificar situaciones clave vinculadas a la calidad, la gestión ambiental y la seguridad y salud en el trabajo, formulando controles prácticos y valiosas oportunidades de mejora para la empresa.

Esta experiencia práctica permitió a los aprendices materializar el aprendizaje teórico, fortalecer sus competencias de trabajo en equipo y comprender de forma integral cómo interactúan y se articulan los sistemas de gestión dentro de una organización real. Con iniciativas de este tipo, el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos reafirma su compromiso con el aprendizaje significativo y contextualizado, preparando talento humano altamente capacitado para responder a los retos y estándares del sector productivo.

Aprendices de ADSO se capacitan en Agentes de Inteligencia Artificial

 En el marco del compromiso institucional por mantener a la vanguardia la formación técnica y tecnológica, el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET) viene impulsando espacios de alto valor práctico para la comunidad formativa.En esta ocasión, los aprendices del tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Software (ADSO), pertenecientes a la ficha 3139687 de la jornada mañana y bajo el acompañamiento del instructor Carlos Chaparro, participaron en una jornada de profundización técnica orientada a la integración de tecnologías emergentes en la industria del software.

La sesión contó con la valiosa participación de Pablo Carvajal, reconocido desarrollador full stack y especialista en la implementación de agentes de inteligencia artificial. Durante el encuentro, los aprendices exploraron de primera mano cómo aplicar agentes de IA dentro de entornos de desarrollo reales basados en flujos de trabajo por ramas ( git branching strategies ).Esta transferencia de conocimiento permite a los futuros desarrolladores incorporar herramientas avanzadas de automatización y asistencia en el código, optimizando sus procesos de prueba, despliegue y colaboración en proyectos colaborativos. Con estas acciones, el CSET reafirma su misión de capacitar talento humano competitivo, adaptado a las dinámicas cambiantes y a las exigencias actuales del sector tecnológico.

Construyendo cultura de paz: Aprendices del CSET transforman vidas en el Asilo San Rafael

 En el marco de la competencia transversal Enrique Low Murtra, orientada a promover principios éticos para la construcción de una cultura de paz, los aprendices del programa Gestión del Desarrollo Administrativo e Innovación (Ficha 3492316) del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET) lideraron una destacada jornada de proyección social en el Asilo San Rafael. Esta iniciativa formativa tuvo como propósito principal transferir saberes humanos a través de la planeación, el diseño y la ejecución de talleres lúdicos enfocados en el fortalecimiento de habilidades blandas para la población del adulto mayor, generando un entorno de integración intergeneracional y aprendizaje mutuo.

Toda esta actividad liderada por la instructora Ruth Johanna Rojas Millán quien con su propuesta de integración con las personas vulnerables y  través del juego, la escucha activa y la dinámica comunitaria, los aprendices aprender a ser empáticos,resilientes y a aplicar los principios básicos de la comunicación asertiva y el respeto para impulsar la convivencia pacífica y la cohesión social dentro de la comunidad de la tercera edad. Con esta intervención, el CSET reafirma su compromiso con la formación de profesionales integrales y sensibles a las realidades de su entorno, capaces de transformar su contexto productivo y social mediante acciones concretas que fortalecen el tejido social y la paz.