Alianza entre la Gobernación de Santander y el SENA CSET

 En una reunión estratégica entre el Secretario Departamental de Cultura y Turismo de Santander, Jorge Humberto Rangel Buitrago, su equipo de la Gobernación y representantes del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET), se consolidó la iniciativa para la creación de la plataforma Turismo Accesible. Esta herramienta tecnológica busca visibilizar e impulsar los principales atractivos turísticos del departamento mediante una propuesta incluyente, siendo desarrollada por los aprendices del programa en Análisis y Desarrollo de Software (ADSO) de la ficha 3235613, con el apoyo constante del Instructor Carlos Chaparro, quien impulsa y promueve ideas integradoras en donde nuestros aprendices tienen la posibilidad de ver sus ideas como una realidad, que aportará sin duda al desarrollo de todos los renglones de nuestra economía. 

El valor diferencial del proyecto radica en la integración de tecnologías de vanguardia como Inteligencia Artificial, Metaverso e inmersión con gafas de Realidad Aumentada, ofreciendo a los usuarios una experiencia única y envolvente de los destinos emblemáticos de la región. Con esta alianza entre la Gobernación de Santander y el SENA CSET, se resalta el talento técnico de los aprendices y se posiciona al departamento como un referente en innovación digital aplicada al turismo incluyente.

“Cuando la inteligencia artificial se pone al servicio de la accesibilidad, el turismo deja de ser un destino exclusivo y se convierte en una experiencia sin fronteras para el mundo.”

Aprendices del CSET materializan su proyecto formativo

 .En el marco de su proceso de formación, aprendices del programa Tecnólogo en Coordinación de Procesos Integrados de Gestión (ficha 3171699) llevaron a una maqueta la estructura y operación de la empresa PREVESA S.A.S., ubicada en Girón, Santander, organización que han venido analizando como parte central de su proyecto formativo. Bajo la orientación de la instructora Claudia Elena Ruiz Mora, los estudiantes aplicaron de manera directa los enfoques de las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. A través de este ejercicio, lograron identificar situaciones clave vinculadas a la calidad, la gestión ambiental y la seguridad y salud en el trabajo, formulando controles prácticos y valiosas oportunidades de mejora para la empresa.

Esta experiencia práctica permitió a los aprendices materializar el aprendizaje teórico, fortalecer sus competencias de trabajo en equipo y comprender de forma integral cómo interactúan y se articulan los sistemas de gestión dentro de una organización real. Con iniciativas de este tipo, el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos reafirma su compromiso con el aprendizaje significativo y contextualizado, preparando talento humano altamente capacitado para responder a los retos y estándares del sector productivo.

Aprendices de ADSO se capacitan en Agentes de Inteligencia Artificial

 En el marco del compromiso institucional por mantener a la vanguardia la formación técnica y tecnológica, el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET) viene impulsando espacios de alto valor práctico para la comunidad formativa.En esta ocasión, los aprendices del tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Software (ADSO), pertenecientes a la ficha 3139687 de la jornada mañana y bajo el acompañamiento del instructor Carlos Chaparro, participaron en una jornada de profundización técnica orientada a la integración de tecnologías emergentes en la industria del software.

La sesión contó con la valiosa participación de Pablo Carvajal, reconocido desarrollador full stack y especialista en la implementación de agentes de inteligencia artificial. Durante el encuentro, los aprendices exploraron de primera mano cómo aplicar agentes de IA dentro de entornos de desarrollo reales basados en flujos de trabajo por ramas ( git branching strategies ).Esta transferencia de conocimiento permite a los futuros desarrolladores incorporar herramientas avanzadas de automatización y asistencia en el código, optimizando sus procesos de prueba, despliegue y colaboración en proyectos colaborativos. Con estas acciones, el CSET reafirma su misión de capacitar talento humano competitivo, adaptado a las dinámicas cambiantes y a las exigencias actuales del sector tecnológico.

Construyendo cultura de paz: Aprendices del CSET transforman vidas en el Asilo San Rafael

 En el marco de la competencia transversal Enrique Low Murtra, orientada a promover principios éticos para la construcción de una cultura de paz, los aprendices del programa Gestión del Desarrollo Administrativo e Innovación (Ficha 3492316) del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET) lideraron una destacada jornada de proyección social en el Asilo San Rafael. Esta iniciativa formativa tuvo como propósito principal transferir saberes humanos a través de la planeación, el diseño y la ejecución de talleres lúdicos enfocados en el fortalecimiento de habilidades blandas para la población del adulto mayor, generando un entorno de integración intergeneracional y aprendizaje mutuo.

Toda esta actividad liderada por la instructora Ruth Johanna Rojas Millán quien con su propuesta de integración con las personas vulnerables y  través del juego, la escucha activa y la dinámica comunitaria, los aprendices aprender a ser empáticos,resilientes y a aplicar los principios básicos de la comunicación asertiva y el respeto para impulsar la convivencia pacífica y la cohesión social dentro de la comunidad de la tercera edad. Con esta intervención, el CSET reafirma su compromiso con la formación de profesionales integrales y sensibles a las realidades de su entorno, capaces de transformar su contexto productivo y social mediante acciones concretas que fortalecen el tejido social y la paz.

 

ADSO : Tecnología con aroma a cacao

Luego de reunirse con los líderes cacaoteros de la región, el grupo de Análisis y Desarrollo de Software (Ficha 3235613) dio un paso más allá de las aulas y se trasladó a las instalaciones de SENINNOVA y C.A.S.A Piedecuesta. El reto: vivir de cerca el día a día del sector productivo para seguir afinando la plataforma Nova Agroindustrial, que busca hacerle un seguimiento preciso a toda la cadena del cacao. Esta salida de campo responde a la apuesta del instructor Carlos Chaparro, convencido de que la mejor manera de formar desarrolladores es poniéndolos en contacto directo con las necesidades y realidades del terreno.

La experiencia fue completa. Los aprendices no solo conocieron cómo funcionan los análisis de suelos en laboratorio y las pruebas de calidad, sino que se por un día realizaron todo el proceso y recorrieron todo el ambiente en donde  transformaron el Cacao desde la recolección, hasta elaborar su propio chocolate. Ese aprendizaje práctico y sin intermediarios les dio herramientas clave para entender las variables del cultivo y del procesamiento, insumos fundamentales para alimentar la plataforma con datos reales que verdaderamente le sirvan a los productores santandereanos.

Cultura de paz y empatía en el Asilo San Antonio

 Demostrando su constante vocación de servicio y la sensibilidad social que los caracteriza, los aprendices del programa Gestión del Desarrollo Administrativo e Innovación (Ficha 3492312) compartieron una emotiva jornada con los residentes del Asilo San Antonio. Bajo la valiosa orientación pedagógica de la instructora Ruth Johanna Rojas Millán, el grupo aplicó los conocimientos de la competencia Enrique Low Murtra: Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con principios éticos para la construcción de una cultura de paz, diseñando y ejecutando talleres lúdicos orientados al fortalecimiento de habilidades blandas, la empatía y la sana convivencia en el adulto mayor.

      💖 LABOR CON AMOR

Esta iniciativa resaltó el firme compromiso de los instructores SENA  por promover una formación integral con sentido humano, motivando a los aprendices a estar siempre dispuestos a brindar su tiempo y afecto a quienes más lo necesitan. Gracias a este trabajo guiado y al entusiasmo de los jóvenes, las dinámicas recreativas se convirtieron en un canal directo de cohesión social, demostrando que los principios éticos y la cultura de paz se construyen desde el territorio con acciones llenas de calidez y solidaridad.

Talento ADSO al Servicio del Sector Cacaotero

 El grupo de aprendices del programa Análisis y Desarrollo de Software (Ficha 3235613), liderado por el instructor Carlos Chaparro, sostuvo una fructífera reunión de trabajo con líderes del sector cacaotero de Santander. Durante este encuentro, los aprendices aplicaron su experiencia en levantamiento de información para formular los requerimientos del sistema necesarios para integrarse a la plataforma Nova Agroindustriales, una solución tecnológica diseñada para gestionar, controlar y analizar el proceso del cacao de manera integral, desde la siembra hasta su fase final de producción.

Esta destacada labor puso de manifiesto la disciplina, el rigor técnico y el trabajo en equipo que caracterizan a los aprendices en su etapa lectiva. Su capacidad para colaborar activamente con los actores del sector productivo fortalece el vínculo entre la formación integral y la industria agroindustrial de la región, demostrando el impacto positivo de las soluciones de software en el desarrollo del campo santandereano.

«Cuando la disciplina técnica y el trabajo en equipo se unen, el campo se transforma.»

"Innovación en Movimiento: Sustentación de Proyectos"

 Un logro significativo en su camino hacia su desarrollo en la parte profesional y productiva,  marcaron los aprendices de la Ficha No. 3171771 del programa Tecnología en Gestión Empresarial del SENA. Con gran entusiasmo y responsabilidad,  llevaron a cabo la sustentación de sus proyectos productivos e ideas de negocio, desarrollados meticulosamente a lo largo de su proceso de formación. Esta actividad se realizó en el marco de la competencia "Proponer alternativas de solución que contribuyan al logro de los objetivos, de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organización", con el propósito de demostrar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos en cada una de las competencias desarrolladas durante lo que va de  su etapa lectiva.

Bajo el liderazgo inspirador del instructor Jorge Augusto León Triana, de la Red Administrativa, la jornada se destacó por la calidad y diversidad de las propuestas presentadas. Los asistentes pudieron presenciar el potencial emprendedor de los jóvenes santandereanos a través de cinco proyectos innovadores: "Artesanal", una iniciativa culinaria que rescata tradiciones locales; "Capulatte", enfocada en resaltar la riqueza del cacao regional; "Infuse Coffee", que transforma la experiencia tradicional del consumo de café; "SportVibes Plus", una marca de ropa deportiva  inclusiva para personas de  tallas grandes; y "Fantasy Jar", especializada en joyería temática inspirada en el universo de Tim Burton. 

"Felicitamos a todos los aprendices por su dedicación y esfuerzo en la creación de estas prometedoras ideas de negocio"

Así aprenden los futuros coordinadores de Gestión Integral en el CSET

 En el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET) la formación va mucho más allá de la teoría. Los aprendices del programa Coordinación en Sistemas Integrados de Gestión Ficha 3171768, demostraron su talento y preparación al ponerse en la piel de consultores empresariales durante el desarrollo del Taller N.º 1: Diagnóstico Inicial para la Implementación de un SIG. Guiados por la instructora Claudia Elena Ruiz Mora, los equipos se adentraron en el análisis práctico de riesgos, trabajando codo a codo en pequeños grupos,  para evaluar cómo proteger y optimizar la operación de una empresa real.

El reto consistió en diagnosticar a la PYME Industrias Alfa S.A.S., analizando de primera mano fallas cotidianas en temas de calidad, seguridad laboral y cuidado ambiental. Lejos de limitarse a llenar formatos, los aprendices combinaron su visión analítica con estándares internacionales como ISO 9001, 14001 y 45001 para proponer soluciones concretas, mapas de riesgos y estrategias viables que mejoren el desempeño de la organización. Con este tipo de experiencias, el CSET reafirma su compromiso de formar profesionales con criterio, liderazgo y la capacidad de responder a las necesidades reales del entorno productivo.

"EL SENA DE LA FORMACIÓN AL TRABAJO"

¡Talento y Liderazgo en Acción! Éxito Total en la Muestra de Proyectos de Gestión Administrativa

El Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET) resalta la destacada labor de la instructora Shirley Ivonne Gómez Sánchez, cuya dedicación y guía pedagógica impulsaron el éxito de la muestra de proyectos formativos de la ficha 3139694 de Tecnólogos en Gestión Administrativa (Jornada Tarde). Con el oportuno acompañamiento del coordinador Leonardo Alberto Castellanos y la rigurosa evaluación de los instructores Juan Sebastián García y Luis Alberto Méndez como jurados, los aprendices sustentaron con excelencia propuestas como Damaleila, enfocada en la optimización de procesos organizacionales; Print Nova, centrada en soluciones de gestión documental y producción gráfica; y Ecofill, una iniciativa orientada a la economía circular y reutilización de recursos materiales.

La articulación entre el liderazgo de la instructora Shirley Ivonne, el respaldo de cada uno de los instructores quienes a lo largo del proceso de formación de estos exitosos aprendices, los acompañaron y les dieron una guía importante para el éxito de sus proyectos y que puedan ser Empresarios exitosos, por otra parte, el criterio de los jurados quienes con sus recomendaciones y aportes significativos dados a cada una de las seis propuestas, constituyó en parte fundamental del desarrollo de este evento y de esta forma consolidar los lineamientos a seguir para que  al presentar las tres propuestas restantes con un marcado enfoque sostenible y comercial, puedan ser competitivos y estén a la vanguardia de las tendencias del mercado actual las cuales fueron: Coffee Fresh, centrada en la experiencia de servicio y comercialización de café; Ecotrazos, dedicada al desarrollo de papelería ecológica e insumos de oficina; y Eco Bags, orientada a la elaboración de empaques sostenibles para el sector comercial. El éxito de estos seis proyectos ratifica la calidad de la formación integral en el SENA y visibiliza el compromiso, rigor técnico y talento innovador de toda la comunidad académica

"La excelencia de un proceso formativo se refleja en la capacidad de los aprendices para transformar el conocimiento teórico en propuestas con impacto real."

Forjando Futuro: Muestra Empresarial y de Innovación

 Los aprendices de la ficha 3066836 del programa Tecnólogos en Procesos de Mercadeo, del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos,  socializaron la estructuración de sus planes de mercadeo en la Feria Empresarial «Experiencia de Marca», una jornada que transformó la sustentación tradicional en una dinámica interactiva e innovadora. Durante el evento, los proyectos formativos Franco Cars, Empanáutica, Patacón y Divina Gracia presentaron sus propuestas estratégicas a través de un pitch ejecutivo de cinco minutos, acompañado de la exposición de sus estrategias de producto, precio, distribución, comunicación y merchandising. Las sustentaciones fueron evaluadas en una ronda de preguntas por un jurado conformado por los instructores Vladimir Beltrán y Sonia Patricia Tirado, además del instructor Luis Alfonso Contreras, quien asistió como invitado especial. La actividad contó con el liderazgo de la instructora Deasy Johanna Flórez 

El evento destacó por integrar la exposición en auditorio con una vivencia práctica en los stands, donde los visitantes participaron activamente mediante la degustación de productos, la interacción con retos dinámicos y la evaluación de su experiencia a través del "Pasaporte de la Feria". Esta metodología permitió a los jurados valorar el rigor técnico, la presentación del material POP y la capacidad de negociación de los aprendices, consolidando un espacio de aprendizaje de alto impacto que fortalece las competencias requeridas por el sector productivo.

                                                              ! POR UN SENA EMPRENDEDOR¡

Comunidad, Talento y Alegría: El CSET Celebra a sus Aprendices

 El pasado 24 de julio, el CENTRO DE SERVICIOS EMPRESARIALES Y TURÍSTICOS se vistió de fiesta y entusiasmo durante la gran celebración del Día del Aprendiz, una jornada caracterizada por la alegría, el esparcimiento y la integración comunitaria. El evento fue organizado impecablemente por los funcionarios de Bienestar al Aprendiz, en cabeza de la Doctora YANETH SERRANO DE CONTRERAS, quienes diseñaron una variada programación, la cual inició con una Eucaristía y las palabras de felicitación por parte del subdirector del centro NORMAN CARRILLO RAMIREZ, posteriormente se dió inicio a las actividades  recreativas y culturales que incluyeron emocionantes sesiones de karaoke, talleres de origami, competencias de banquitas, partidas de ajedrez y dinámicos torneos de tenis de mesa. La jornada contó con la activa y multitudinaria participación de los aprendices pertenecientes a las tres jornadas (mañana, tarde y noche), convirtiéndose en un espacio lleno de integración y sano esparcimiento.

Como broche de oro de este inolvidable encuentro, los asistentes disfrutaron de un especial compartir compuesto por una deliciosa lechona acompañada de una refrescante limonada, momento en el que los aprendices expresaron su profundo agradecimiento y felicidad por la dedicación y el cariño puestos en el evento. La actividad fue catalogada como todo un éxito organizativo y logístico, reafirmando el compromiso de la institución y del equipo de Bienestar al Aprendiz por brindar espacios que fortalezcan el sentido de pertenencia, la motivación y la formación integral de toda la comunidad estudiantil.

!El CSET le da la bienvenida a sus nuevos aprendices! Una jornada de inducción llena de energía y futuro¡

 El Auditorio Enrique Low Murtra se llenó de energía y entusiasmo durante la gran jornada de inducción del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET) del SENA Santander. Con este evento, la institución abrió oficialmente sus puertas a los nuevos aprendices de la reciente Oferta de Formación, marcando el inicio de un viaje lleno de oportunidades para quienes comienzan su preparación en programas técnicos y tecnológicos clave para el país, especialmente en las áreas de Hotelería y Turismo, mercadeo, servicios farmacéuticos, enfermería,  y el sector Administrativo y Financiero.

A través de una formación integral sustentada en los más altos estándares de calidad, el SENA busca transformar el potencial de cada estudiante en soluciones reales para el sector productivo, los cuales se constituyen en una parte fundamental de las Empresas en nuestra región porque con sus conocimientos y habilidades hacen de su labor en cada una de ellas algo esencial en el posicionamiento y el desarrollo de las mismas.De esta manera, los nuevos aprendices no solo impulsarán su desarrollo profesional, sino que también se convertirán en actores fundamentales para fortalecer el crecimiento económico de la región y de toda Colombia. 

Más allá de las finanzas: Aprendices del SENA , transforman vidas en el Asilo San Rafael

 El Centro de Servicios Empresariales y Turísticos resalta la inspiradora labor de la instructora Ruth Johanna Rojas Millán, quien lideró una destacada jornada de proyección social junto a los aprendices del tecnólogo en Gestión Contable y de Información Financiera (ficha 3492343). La actividad se desarrolló en las instalaciones del Asilo San Rafael, donde el grupo desplegó talleres dinámicos y actividades lúdicas orientadas a trabajar las competencias blandas, promoviendo la empatía, el afecto y el fortalecimiento de la convivencia pacífica entre la población de adultos mayores.

Esta experiencia se dio en el marco de la competencia Enrique Low Murtra: Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con principios éticos para la construcción de una cultura de paz, reafirmando que la formación integral en el SENA trasciende las aulas para impactar positivamente el entorno social. El objetivo central de la jornada fue fortalecer la convivencia pacífica de la población de adultos mayores,siendo estos nuestra memoria viva, con sus historias, sus anécdotas y cada uno de los aportes que en la vida pudieron hacer por medio de su trabajo y ahora necesitan de nuestro acompañamiento para hacer de su vejez una etapa digna lo que aporta en gran medida para proceso de desarrollo de nuestro Departamento y la raíz de nuestra sociedad.

"EL SENA UN LUGAR LLENO DE OPORTUNIDADES"

 

"Sinergia Aplicada: Café Pedagógico con filtro de investigación"

 El pasado jueves 25 de junio de 2026, el II Encuentro de Semilleros de Investigación del CSET nos dejó un momento que de verdad vale la pena aplaudir: el espacio "Sinergia Aplicada: Café Pedagógico con filtro de investigación". En solo media hora, el equipo organizador logró montar una dinámica increíble y llena de vida, demostrando que hablar de academia e investigación no tiene por qué ser aburrido ni rígido. Desde la entrada, donde nos invitaron a pegar "gotitas de café" de papel con nuestras ideas en un gran filtro gigante, se sintió una energía muy diferente; la logística y la creatividad de los instructores y pedagogos detrás del evento funcionaron a la perfección, logrando que tanto administrativos como instructores y aprendices conversáramos al mismo nivel, sin rodeos y con el tiempo exacto.

Lo más valioso de este Café Pedagógico fue cómo los organizadores lograron que todos nos sintiéramos parte de un mismo equipo, cerrando con una analogía muy bonita sobre el "Blend del CSET": esa mezcla perfecta de talentos y saberes de las diferentes áreas del centro que, cuando se unen, generan un progreso real. Lograr que un espacio tan corto sea tan estructurado y a la vez tan cálido y cercano es un arte, y el comité organizador lo hizo ver fácil. De parte de toda la comunidad del CSET, les mandamos una felicitación gigante por recordarnos, con tanta pasión y orden, que cuando trabajamos en red y pasamos nuestras ideas por este filtro pedagógico, la calidad de nuestra formación sube a otro nivel.

      ¡Qué gran labor!

Raíces Urbanas: La estrategia del SENA que impulsa la economía popular y la inclusión social

Una gran sinergia nacional se vive en el Centro de la Construcción de la Regional Valle del Cauca. Se trata de "Raíces Urbanas", una iniciativa de la Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas del SENA diseñada para fortalecer las unidades productivas urbanas de la economía popular. A través de la formación integral, esta estrategia busca promover la inclusión social, el reconocimiento cultural y la inserción de los micronegocios en los mercados nacionales.

Llevar la teoría a la práctica a esta escala requiere una sincronización perfecta, y es allí donde el proceso formativo de "Raíces Urbanas" se despliega mediante un esquema de rotación cíclica planificada en 12 ambientes especializados y 2 de apoyo logístico para desarrollar seis talleres modulares de manera simultánea. El impacto de esta impecable articulación se refleja en la sinergia de sus grandes cifras: un equipo ejecutor de la Regional Valle coordinando cada detalle técnico, 80 unidades productivas de la economía popular que reciben asistencia e intervención inmediata, y 200 aprendices de la línea de Gestión Administrativa y Financiera —destacando la activa participación de la delegación del Centro de Servicios Empresariales y Turísticos (CSET)— quienes en cabeza de la instructora Diana Tovar cruzan fronteras territoriales para transformar estos entornos reales; una labor conjunta que demuestra cómo el SENA colma las expectativas del sector productivo y consolida la educación pública como el motor más poderoso para la transformación social y económica de las regiones.